岗位职责：

1、建立并推行公司员工管理的标准化制度、程序；

2、组织制定并推进年度人力资源招聘计划；

3、负责公司人力编制管理；

4、制定并实施员工培训计划，建立员工职业发展体系；

5、负责公司员工转正、异动、离司等手续办理，管理维护公司员工人事档案、劳动合同、户口、休假与考勤记录；

6、优化员工服务内容，提升人力资源服务效能。

岗位要求：

1、人力资源管理/工商管理/教育学/心理学专业本科及以上学历，国内“985”或“211”学校；

2、大学英语六级,熟练运用办公软件；

3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力，良好的文字表达能力。

应聘者点击后可以下载“应聘申请表”（附件表格），填好后直接发至我们的招聘邮箱：funde-zhaopin@funde-ins.com